劳动仲裁后多长时间能提起诉讼

1. 劳动仲裁后提起诉讼时间依裁决类型有不同规定。非终局裁决下，劳动者或用人单位不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
2. 终局裁决情况复杂。劳动者不服可在十五日内起诉；用人单位则只有在有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误等法定情形时，能在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
3. 建议当事人先确认仲裁裁决是否为终局裁决，仔细研读裁决书相关内容或咨询专业法律人士。若对裁决不服，及时收集证据和整理材料，按规定期限行使诉权，避免错过时间导致权益受损。

法律分析：
（1）一般情况下，劳动者或用人单位对非终局的仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。这是保障当事人进一步维护自身权益的重要途径。
（2）对于终局裁决，劳动者仍拥有十五日的起诉权利，而用人单位则需在有证据证明裁决存在适用法律、法规错误等法定情形时，在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）明确仲裁裁决性质十分关键，不同性质的裁决对应不同的起诉或申请撤销的时间和程序。

提醒：
务必准确判断仲裁裁决是否为终局裁决，并严格在规定期限内行使诉权，错过期限将丧失相应权利，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）先确定仲裁裁决类型，判断是否为终局裁决，这决定后续处理方式和期限。
（二）若不是终局裁决，劳动者或用人单位对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
（三）若是终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉；用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误等法定情形，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

1. 一般仲裁裁决：劳动者或用人单位不服，自收到仲裁裁决书15日内，可向法院起诉。

2. 终局裁决：劳动者不服，同样15日内可起诉；用人单位需有证据证明裁决存在适用法律法规错误等法定情形，才能在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。

建议先确定裁决类型，再按规定期限行使诉权。

结论：
劳动仲裁后提起诉讼或申请撤销裁决有时间规定，一般裁决不服可在收到裁决书十五日内起诉；终局裁决劳动者可十五日内起诉，用人单位有法定情形时可三十日内向中院申请撤销。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，一般情况下，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉。对于终局裁决，劳动者仍按十五日的期限起诉，用人单位则需有证据证明存在适用法律、法规确有错误等法定情形，才能在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。因此，明确仲裁裁决是否为终局裁决很关键，当事人要按规定时间行使权利。如果您在劳动仲裁及后续诉讼方面存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。