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劳动合同自动延续条款都有哪些方面?

刘** 湖南-常德 劳动合同咨询 2018.03.08 09:57:08 108人阅读

我公司已经告诉明天的那个活动上个月的气,以及之前我们签订了一份续约合同,劳动合同自动延续条款都有什么呢?

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合同到期后就算不签续约协议,就算没有正式书面合同,只要你还在工作,也会视为合同的继续履行。你要提出辞职的话,应该就没有赔偿了。按合同规定,你要辞职也应该提前30天通知用人单位,你要随时离职的话,公司不理你也就算了。

2018-03-08 10:08:08 回复
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你好,我国的劳动合同自动延续条款如下,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”,因此,双方默认继续履行原劳动合同约定的内容不应包括原合同所约定的期限。

2018-03-08 09:59:08 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 依据《中华人民共和国招标投标法》和《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》(住建部89号令)。监理单位中标并办理完押证后,持以下材料申请: (一)省工商局印制的《建设工程监理合同》,各省可能有不同的范本 (二)准合同文本(6份),不得使用打印合同; (三)《建设工程监理合同备案登记表》(1份); (四)《中标通知书》(原件及复印件1份); 《建设工程监理项目班子证书代管登记表》(原件及复印件1份); 申请材料复印件必须加盖单位公章(再次复印无效),原件核对后退回。 (五)其他有关资料。

连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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