我小孩因患癫痫病被台企名硕电脑公司强制单方面解除合同，且无任何补偿?

您好，是最近发生的吗？现在公司是已经单方面解除劳动合同了吗？

可以处理的，如果你进厂的时候由体检过，没有故意隐瞒的话。

你好能说说案件具体情况吗

公司这种做法不合法。员工患病在规定医疗期内，公司不能随意解除合同。你孩子可收集劳动合同、患病诊断证明、公司解除合同通知等证据，与公司协商补偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或支付违法解除合同的赔偿金，赔偿金按工作年限双倍计算。