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企业员工不签劳动合同签协议书是否符合法律要求呢？朋友在一个公司里面上班的，入职的时候因为比较仓促，就没有签订劳动合同，只是达成了一个口头的协议。
竞业限制条款是为保护用人单位 商业秘密 服务的，是保护 商业秘密 的一种手段。竞业限制期间，用人单位要给予劳动者经济补偿。作为对劳动者就业权利限制补偿，用人单位要给予承担竞业限制义务的劳动者以经济补偿。
企业员工不签劳动合同签协议书的回答是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 商业秘密 和与知识产权相关的 保密 事项。如果你们签订了 保密 协议，你就应当遵守，哪怕没有签订，对于一些单位的 商业秘密 与知识产权相关的事项你也不应透露。
工伤赔偿协议书包含以下几部分：1、标题。可以写“协议书”三字。2、订协议双方的基本信息。在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。4、落款。应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。
专业解答签订的离婚协议书没有共同债务归属是不符合法律规定。离婚协议中可以约定“无共同债务”的条款，这种约定没有违反法律或行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，故是合法有效的。但是，该协议约定仅对当事人有效，不能对抗善意第三人。
专业解答当女职工怀孕时，用人单位在合同没有解除的情况下要求女职工签孕妇停薪就职协议或者直接开除女职工，女职工可以向劳动局投诉或者向法院提起诉讼，利用法律手段为自己维权。
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