辞退签补偿协议后公司不给钱怎么办

辞退签补偿协议后公司不给钱，劳动者的权益应得到维护。补偿协议具有合同性质，公司不履行给钱义务属于违约。

针对这种情况，可采取以下措施：
1. 尝试与公司沟通协商，不管是书面还是口头形式，都要明确指出公司的违约行为，要求尽快支付补偿款，同时保留好沟通记录。这样做既给公司改正机会，也为后面可能的维权留下证据。

2. 若协商没有效果，可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明补偿协议情况以及公司违约的事实。仲裁委员会会依照规定进行审理并作出裁决。

3. 要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院提起诉讼。借助法律途径强制公司履行补偿义务。若公司拒不执行生效判决，可申请强制执行，以此保障自身合法权益 。  

法律分析：
（1）补偿协议既然具备合同性质，那么从法律层面看，双方就应按照约定履行各自义务。公司不支付补偿款，明显违反了协议约定，损害了劳动者的合法权益。
（2）沟通协商是较为平和的解决方式。书面形式如邮件、函件等，口头形式如电话沟通，要确保能留下相应记录，这在后面可能会成为重要证据，证明曾向公司主张过权利。
（3）劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。仲裁委有法定的审理程序和规则，能公平地对案件进行裁决。
（4）诉讼是对仲裁结果不满意时的进一步救济手段。通过法院判决强制公司履行义务，若公司不执行，强制执行程序可保障劳动者最终获得应得补偿。

提醒：
保留好协商记录 ；及时申请仲裁和诉讼，注意时效 。  

（一）再次沟通：与公司再次尝试沟通，态度强硬地强调补偿协议的有效性以及公司应履行的付款责任，通过邮件、短信等书面形式沟通更好，便于保留证据。

（二）寻求调解：可向劳动调解组织申请调解，他们能从中斡旋，促使双方达成一致，解决补偿款支付问题。

（三）坚持仲裁诉讼：若调解不成，果断申请劳动仲裁，按要求准备好材料。对仲裁结果不满，在规定期限内提起诉讼 。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定， 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。  

1. 辞退签补偿协议后公司不给钱，补偿协议类似合同，公司不履行给钱义务就算违约。我之前就遇过，得先和公司沟通，不管书面还是口头，要明确指出其违约，让尽快给补偿款，同时留好记录。

2. 要是协商没用，就申请劳动仲裁。向当地仲裁委提交申请，讲清协议和公司违约情况，仲裁委会依法裁决。

3. 对仲裁结果不满意，在规定时间内起诉。靠法律强制公司给钱，公司不执行判决就申请强制执行，维护自身权益 。

结论：
辞退签补偿协议后公司不给钱，可先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可起诉，必要时申请强制执行。
法律解析：
按照《民法典》，辞退补偿协议有合同性质，公司不履行给钱义务属于违约。先与公司沟通，书面或口头告知违约并要求付款，保留记录。协商失败就申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，讲清协议和违约事实，仲裁委依法审理裁决。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间起诉到法院。通过法律强制公司履行补偿义务，若公司不执行生效判决，可申请强制执行。如果遇到此类问题不知如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。