仲裁赢了公司不服上诉有效吗

（一）若是劳动仲裁，公司若想通过诉讼救济，需留意法定情形，准备好能证明仲裁裁决存在如适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等问题的证据，在规定的三十日内申请撤销裁决。

（二）对于商事仲裁，因裁决通常终局不能上诉，公司要重点关注仲裁庭组成、程序是否违法，证据是否伪造等，有相应证据后按规定向中院申请撤销。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

公司不服仲裁裁决的上诉效力因仲裁类型而异。劳动仲裁中，公司在法定情形下可向法院诉讼寻求法律救济。在有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况时，能在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

而一般商事仲裁裁决是终局的，通常不能上诉。不过，要是存在仲裁庭组成或程序违法、证据伪造等法定情形，当事人可向仲裁委所在地中级法院申请撤销。

解决措施和建议如下：
1. 公司应准确判断仲裁类型，了解不同仲裁关于上诉及撤销裁决的规定。
2. 收集充分证据，证明存在法定可撤销情形，再申请撤销裁决。
3. 遇到复杂法律问题，及时咨询专业法律人士，确保合法合理维护自身权益 。  

结论：
公司对仲裁裁决不服时，劳动仲裁与商事仲裁有不同处理方式及上诉效力，需依具体仲裁类型判断。
法律解析：
在劳动仲裁中，用人单位若有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等法定情形，可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，这是有效的法律救济途径。而一般的商事仲裁，裁决是终局的，通常不能上诉，但存在仲裁庭组成或程序违法、证据伪造等法定情形时，当事人可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。由此可见，不同仲裁类型，公司上诉规则不同。若你在仲裁相关问题上存在疑惑，或者不确定自身情况该如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益 。  

   劳动仲裁方面，公司若不服裁决，在法定情形下能向法院起诉，这是合法救济途径。比如仲裁适用法律错误、仲裁委无管辖权等，用人单位收到裁决书三十日内，可向当地中院申请撤销裁决 。

   商事仲裁通常一裁终局，不能上诉。不过要是仲裁庭组成或程序违法、证据伪造等，当事人可向当地中院申请撤销。

   公司上诉行为是否有效，得看是劳动仲裁还是商事仲裁具体情况。

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，公司若不服裁决，在法定情形下有救济途径。当存在适用法律、法规错误，仲裁委无管辖权，违反法定程序等情况，公司可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决 。
（2）商事仲裁中，裁决通常是终局，一般不能上诉。不过，要是出现仲裁庭组成或程序违法、证据伪造等法定情形，当事人可向仲裁委所在地中级法院申请撤销。

提醒：
遇到仲裁相关问题，需先明确是劳动仲裁还是商事仲裁，再依据不同法定情形判断应对措施，有疑问建议咨询专业法律人士。