请问劳动仲裁裁决书我和公司都收到了,上面写的是终局裁决,让公司在文书生效之日5日内向我支付,但是后面有一段又写了说劳动者不服裁决十五日内上诉,公司抓住这一点说这样加起来让我等二十天,他们会在二十天内转给我
您好!《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故,用人单位的说法没有法律依据。用人单位逾期不履行的,你可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。细节问题,可来电进一步沟通。
2025-02-17 18:22:34 回复专业解答依照《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定,人民法院对于提交的起诉状在七个工作日内应当作出是否受理的决定。关于审理劳动争议案件则必须遵循特定的法律程序。依据最高人民法院的有关规定,处理劳动争议案件时应由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的法定流程予以审理。
专业解答在仲裁结束后,如果雇主拒绝履行相关义务,他们将面临法律的制裁。劳动者可以依法向法院申请强制执行,法院会采取一系列措施来维护劳动者的合法权益。这些措施包括调查雇主的财务状况、冻结其账户、划拨资金,甚至查封、扣押和拍卖雇主的资产。因此,雇主们要认真对待仲裁结果,遵守相关法律法规,以免遭受法律制裁。
专业解答劳动仲裁的终局裁决出来后,如果当事人不服,是可以依法在规定的期限内向法院上诉的。要是双方都没有异议,那裁决生效后就具有最高的约束力,谁违反规定都得负责。如果败诉方不履行义务,胜诉方可以向法院申请强制执行。不过,在执行过程中,可能会遇到败诉方转移财产等阻碍执行的情况。
专业解答当仲裁裁决生效后,如果对方没有按照规定的时间履行义务,那么你作为胜诉方,在裁决书生效后的两年内,可以向司法机关申请强制执行。不过,要注意的是,执行申请的时效是会受到法律关于时效中止、中断等规定的影响的。所以,你要及时采取行动,并且了解一下相关的法条,这样才能保护好你的权益哦!
专业解答裁定出来后,如果信息提供方觉得劳工诉讼裁定有问题,要在收到裁定书的15天内,向更高一级的法院提起诉讼请求。要是超过了这个时间,那他就失去了诉讼的权利啦。这个规定呢,主要是为了让劳动纠纷能够快速、有效地解决,同时也能维护社会经济的稳定哦。
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