可以追回。先与公司协商,要求补缴;协商不成,可向公积金管理中心投诉;若还不行,可向法院起诉。要注意保留相关证据。
2025-03-04 05:50:04 回复
上午好,根据《住房公积金管理条例》第37条规定,单位应当为职工缴纳住房公积金,如果单位未履行缴存职责,职工可以向住房公积金管理中心投诉,要求单位限期补缴。如果单位逾期不补缴,住房公积金管理中心可以采取罚款等措施
2025-02-17 09:14:06 回复专业解答企业未按规定缴纳公积金离职后能否追偿在用人单位尚未购买住房公积金的情况下,员工在离职之际,有权诉求返还在此期间未获得的应支付的公积金利益;而要实现这一权益,需采取相应的法律程序加以解决。例如,可向本单位的住房公积金管理部门进行投诉或提出劳动仲裁申请。若涉及的款项数额庞大,且未能与雇主达成和解协议,职员亦可考虑寻求人民法院对此事进行裁决。
专业解答若贵司未购员工公积金并解雇员工,可索回补缴款,但需依法解决。可向住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁,若涉及金额大且协商无果,可向法院提起诉讼。但公司不需承担经济赔偿责任。管理中心有权要求用人单位在规定期限内补足公积金,并处1-5万元罚金。若未履行,管理中心可申请法院强制清缴。
专业解答公司没买公积金辞退时可以追回,但是需要通过相关的途径去解决,比如去对应的用人单位的住房公积金管理中心进行投诉,或者是申请劳动仲裁,如果是金额比较多的,与单位协商不成的也可以选择向人民法院提起诉讼。
律师解析 公司没交公积金的,在离职后是可以追回来的。方法如下:1、可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴。2、可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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