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我一个亲戚刚到单位工作，还没有签劳动合同，但前两天他在单位意外死亡。所以想问一下未签订劳动合同意外死亡如何赔偿？
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能够通过本篇文章的内容来了解一些和未签订劳动合同工伤死亡能够认定工伤吗?相关的法律规定。
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专业解答劳动者与用人单位建立劳动关系应当及时签订书面正式劳动合同，用人单位超过一个月不签订劳动合同属于违法行为，如果未签劳动合同劳动者就因工死亡，同样应当认定工伤并按照规定标准进行赔偿，工伤赔偿的依据不是劳动合同，而是建立的事实劳动关系，只要用人单位与劳动者建立事实劳动关系，经专业鉴定构成工伤，就应当按照工伤赔偿标准进行赔偿。
专业解答没签劳动合同但形成了事实劳动关系，按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。按《工伤保险条例》规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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