更换法人能逃避拖欠工资

法人的变更只是公司登记层面的变动，绝非能让拖欠工资的责任就此消散。公司的主体资格可是一直存续着的，就如同那坚不可摧的基石，哪怕法人换了，公司该承担的债务一分都不能少。

按照法律的明确规定，公司是以其全部的财产来为自身债务兜底的。即便新来了个法人，倘若公司之前有拖欠工资的劣迹，劳动者完全有权利理直气壮地向公司索要工资。这事儿可不能含糊，协商、调解、仲裁或者诉讼，都是劳动者维护自身权益的合法途径。

当法人完成变更后，旧法人就如同卸下了重担，不再对变更后的公司债务负责。但新法人就得接过这根接力棒，在他所接手的公司财产范围内，对公司的债务承担起应有的责任。所以，别想着通过更换法人就能逃避支付工资的义务，公司必须得依法行事，乖乖地履行支付工资的责任。

更换法人确实无法逃避拖欠工资的责任。公司作为独立的法人主体，其主体资格不会因法人变更而改变，变更前的债务仍需由公司承担。

1. 公司责任不变。法人变更仅为登记事项变更，公司以全部财产对债务负责，拖欠工资属于公司债务，公司不能借此逃避支付义务。
2. 劳动者维权途径明确。若遇公司拖欠工资，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式向公司主张支付工资，维护自身合法权益。
3. 新法人担责范围明确。原法人对变更后债务不担责，新法人则在接受公司财产范围内对债务担责。

建议公司依法履行支付工资义务，避免法律风险。劳动者也要积极运用法律手段维权。

更换法人可别想着能逃避拖欠工资的责任。要知道，法人的变更仅仅是公司登记方面的事儿，公司的主体资格压根没变化，那公司就得继续承担变更之前的债务。

按照法律来讲，公司得用它全部的财产去对公司的债务负责。就算换了法人，如果公司有拖欠工资的行为，劳动者完全有权利向公司要工资，而且可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等各种办法来解决。

法人变更之后，原来的法人就不用再对变更后的公司债务负责，不过新法人得在他接手的公司财产范围内，对公司的债务承担责任。所以，拖欠工资这个问题可不能通过换法人就躲过去，公司必须得依法履行支付工资的义务。

1. 更换法人不能逃避拖欠工资责任。法人变更只是公司登记事项变动，公司主体资格不变，公司要对变更前债务负责到底。

2. 按法律规定，公司用全部财产担债。公司拖欠工资，劳动者有权要求支付，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

3. 法人变更后，原法人不对变更后债务负责，新法人在接受财产范围内担责，公司须依法支付工资。

更换法人并不能让公司逃避拖欠工资的责任，具体原因如下：
1. 法人变更性质：法人的变更仅仅是公司登记事项的一种改变，并不意味着公司的主体资格发生变化，公司依然得承担在变更之前所欠下的债务。
2. 法律规定：公司是以它全部的财产来对自身的债务负责的。哪怕后来更换了法人，要是公司有拖欠工资这种行为，劳动者完全有权利向公司要求支付工资。
3. 解决途径：劳动者可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等各种途径来解决公司拖欠工资的问题。
4. 新旧法人责任：当法人发生变更后，原来的法人不需要再对变更后的公司债务负责，新的法人得在他所接受的公司财产范围之内，对公司的债务承担相应的责任。

所以，千万不要想着通过更换法人就能躲避拖欠工资的问题，公司必须得依法履行支付工资的义务。