劳动局标准合同范本，求急急急！！！

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）
：宫明杰

注册地址：

经营地址：

联系电话：


乙方（劳动者）姓名：

性别：

户籍所在地：

现居住地址：

身份证号码：

联系电话：
山东省劳动和社会保障厅制

签

约

须

知

1
、
用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项
信息全面、真实、有效。

2
、
用人单位与劳动者约定试用期的，
劳动合同期限三个月以上不满一
年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期
限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动
合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3
、有下列情形之一，
劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同的，
除
劳动者提出订立固定期限劳动合同外，
应当订立无固定期限劳动合同：
（
一）
劳动者在用人单位连续工作满十年的；
（二）
用人单位初次实行劳动合同制
度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满
十年且距法定退休年龄不足十年的；
（
三）
连续订立二次固定期限劳动合同
,
且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定
的情形，续订劳动合同的。

4
、
除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，
用人单位不得与劳动
者约定由劳动者承担违约金。

5
、
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员
会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲
裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

6
、如需咨询，请拨打
12333
或向劳动保障部门咨询