你好，请问下编外聘用制编外合同制的具体情况

1、国家机关和部分事业单位，采取人事编制制度，不适用劳动法和劳动合同法，这就是编制内。
        
2、如果在编制外，还想招收员工，就要按照劳动法和劳动合同法，实行合同制，这就是编外。以上为编外聘用制编外合同制的解答

根据相关法律，对于编外聘用制编外合同制如下 编外，组织机构人员定额之外的人，在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同“打零工”，这样的人员就叫“编外人员”。
合同制，通过签订劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。楼主所说的合同制，应该是现在很多事业单位的劳务派遣用工方式。
其实楼主的问题很含糊，因为这两个词不是一个概念没有什么可比性。现实中很多编外人员是通过各种渠道进入岗位的。