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工作单位不给加班费，也不给休息费，怎么办？，想了解未给休息费是否违法？如何维权？
单位不给加班费和休息费违法。可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意收集相关证据，如考勤记录等。
你好，你具体是什么情况呢W
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向劳动监察委投诉，如果解决不了，收集相关证据申请劳动仲裁
专业解答在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。
专业解答在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。
专业解答在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。
专业解答私人装修承包人受伤，责任承担依情况而定。若为承揽关系，一般定作人（业主）不担责，但对定作、指示或选任有过失则需承担相应赔偿责任，如选无资质承包人。若为雇佣关系，雇主（业主）应担责。若工程有转包、分包，接受转包、分包的雇主无相应资质或安全生产条件，发包人、分包人要与雇主连带担责。
专业解答商场地下车库属公共场所，在此受伤赔偿标准如下：先确定责任主体，商场未尽安全保障义务要担责，第三人侵权则由侵权人赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等，造成残疾还需赔残疾赔偿金。具体赔偿金额依实际情况、证据及当地法律确定，协商不成可诉讼，由法院判定。
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