中介临时工辞职要提前多久申请仲裁

在中介行业中，临时雇员如需辞职，一般情况下无需经过仲裁程序以解除与其的聘用关系。然而，倘若临时工因劳务关系与中介机构出现劳资纠纷，例如薪资拖欠、违反合同条款进行的不当解雇等等，此类问题若希望通过仲裁方式获得解决，则必须遵守适用法律所规定的时效性要求，即从争议事项发生之日算起，当事人有1年的时间向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。

你要是做兼职的时候想辞职了，其实不用找劳动局起诉什么的就可以结束跟中介签的那份工作了。但要是你们之间有啥纠纷，比如说工资没给够、人家把你给开除了之类的事，那就得考虑走法律程序了。这个时候，记得要在问题出现后的一年之内去找劳动局告他们。

通常情况下，中介的临时工离职无需申请仲裁解雇。若与中介出现劳务合同纠纷，如延迟支付工资或不当辞退等问题需仲裁解决时，应该在争议发生后一年之内提出。

当你作为中介的临时工要辞职的话，其实一般不用去申请仲裁去解除你跟中介之间的工作关系。但是如果你跟这家中介在工作上有什么矛盾或者纠纷，比如说他们欠了你的工资没给，或者是非法把你给解雇掉了之类的事情，那你就得考虑去仲裁解决一下。不过仲裁也是有期限要求的，你得在你和中介之间的劳动争议出现的那一天开始算起，一年以内赶紧提出仲裁的请求才行。