协商解除劳动合同补偿金要扣税吗

根据相关法律法规，就解约后所获得之经济补偿而言，在特定范畴内，通常无需缴纳个人所得税。然而，若补偿费用超出了上一年度职工平均工资三倍以上的额度，则这部分额外的支出将须按照现行政策征收个人所得税。当我们实际进行税收计征时，这个超出部分将被除以个人服务于该企业的总年限，所得出的商数值将被视作该员工的每月工资及薪资收入，然后再依据税法规定，按照相应税率计算并缴纳个人所得税。

我们来聊聊关于协商解除劳动合同时拿到的那笔补偿金，其实这部分钱如果在一个规定的范围里头，那就可以不用交个人所得税。但是假如补偿金拿多了，比你们当地去年所有人都挣到的钱还多出那么3倍的话，那超出的这部分就要交税。通常情况下，我们算这个税都会用多出来的部分除以你在这家公司工作的时间长度，然后把得到的数字作为你每个月能放进口袋的工资或薪酬收入。然后再根据税法规定，按照这个金额去交个人所得税。

协商解除劳动合同时所得补偿金在一定时限内可享受免缴个税优惠；若超出当地去年工人社平工资3倍，则需申报个税。核算缴纳个税时，将超额部分与个人在公司服务年限相除，商数即为月工资、薪金收入，再按税法规定计税。

咱们在商量好把你从公司开除后，给你的那份赔偿金，只要不超过当地上一年员工平均工资的三倍多点儿就不用交税~但是超过这个数字的话，那就得交个人所得税。通常情况下，我们会用超出的金额去除以你在这家公司做过的年份数，然后再看看结果是多少。用这个数字来代替你每个月的工资和奖金收入，接着照着税务规则去计算并交纳对应的个人所得税。