试用期辞职拖着不让我走怎么办理

在试用期内欲告别现有职场职业生涯，而遭到公司的阻碍与滞留，这便属于违反现行法令之举。在此情况下，员工仅需提前三天，用规范的书面文件通知用人单位，即可正式解除与该单位之间的劳务关系。若此期间仍有公司加以异议阻挡，请务必保留好所有相关通知的凭证。同时，敬请告知公司您的离职意向以及所依据的法律条款。如若公司依然坚持阻挠，您可向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

在试用期内想辞职的话，公司要是硬拖着不让你走可就是违法的。这时候你只要提前三天给公司递交一份书面辞职信就行了，这样就能顺利地结束你们之间的雇佣关系。如果公司还是不肯放人，那你可得把相关的通知文件都留下来当作证据。然后再跟公司好好说说你的想法和你知道的法律规定，让他们明白这事儿不是闹着玩儿的。如果公司还是死活不让你走，那你就去当地的劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

试用期辞职时，若公司拖延不让离去属违法行为。只需提前三天，书面告知用人单位即可解约。如遇阻挠，请保留通知相关证据，明确表达离职意向及法理依据。仍旧无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。

在试用期内想辞职的话，公司要是拖你不让你走那肯定就是违法。这时候你只要提前跟他们说一声，用书面的方式告诉他们你要走了，这样就能解除你们之间的劳动关系了。如果公司还是不让你走，那你就得把你发过通知的证据给留下来。然后再跟公司好好说说你为什么要离开，还有你这么做的法律依据在哪儿。如果公司还是不让你走，那你就去当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。