老板没有货做天天叫我们休假。我们该怎么做?

[律师回复]以近亲属名义向拖欠方起诉

[律师回复]不太明确“无辜被解除”具体指啥，是劳动合同、合同协议还是别的。若属劳动合同无辜被解除，可要求单位支付赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资。要是其他合同，要看合同约定，可追究对方违约责任，要求赔偿损失。建议收集好相关证据，和对方协商，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复]您好 请问是多大的年纪 从事什么工作有无签合同

[律师回复]可以要求补交保险，交纳保险是用人单位义务。

[律师回复]若档案资料年龄被人有意篡改影响退休，您可通过申请更正档案、行政申诉、提起诉讼等法律途径解决，必要时可委托司法鉴定确认真实年龄。

[律师回复]这种总拖着不给钱的情况，你们可以先搜集工作的证据，像考勤记录、工作成果等，还有和负责人关于工资的聊天记录。然后和他们再好好谈一次，明确表达你们的诉求，要求尽快发工资，并记录谈话内容。若协商没用，可去平台反映情况，借助线上力量施加压力。要是还解决不了，可以考虑通过法律途径，比如申请劳动仲裁来维护权益。

[律师回复]一般来说，单位能否扣退休返聘人员工会费，要看单位工会规定和与员工约定。若工会章程规定退休返聘人员需缴纳，且入职时告知员工，单位有权扣；若未规定或未提前说明，扣工会费不合理。解决方案是先和单位沟通，了解扣费依据；若不合理，可协商解决，要求停止扣费并返还已扣费用。

[律师回复]已退休公司没停保，可先和公司沟通，说明已退休情况，让其尽快办理停保。若沟通无果，可收集退休证明等能证明已退休的材料，通过线上或线下申诉渠道反映此事，要求解决停保问题。若因公司未停保给自己造成经济损失，可进一步要求赔偿。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]人死亡了就没退休金了，发到死亡之日。

[律师回复]一般情况下，仅因常上夜班熬不住，不符合提前退休条件。提前退休通常适用于特殊工种、因病或非因工致残等法定情形。你工作38年有一定资历，但单纯夜班辛苦不算法定提前退休理由。你可看看自己是否属于特殊工种，若符合对应条件就能申请。若不属于，只能等达到正常退休年龄再办退休。

[律师回复]保安夜班睡觉被罚款，得看单位有无相关规章制度且是否公示告知。若有合理规定，罚款可能合法；若没有，罚款就不合法。解决方案是先和单位沟通，了解罚款依据，若不合理可协商退回罚款。若协商不成，可通过劳动仲裁维权。

[律师回复]办病退，首先得准备好诊断证明、病历等能证明病情的材料。之后将材料提交给负责审核的地方，他们会安排做劳动能力鉴定。等鉴定结果出来，达到完全丧失劳动能力标准，就可申请病退。整个过程中要保证材料真实完整，如果遇到困难可找有经验的人帮忙，确保顺利办好病退。

[律师回复]一般情况下，退休年龄认定会以档案最先记载的出生时间为准。若档案年龄达到法定退休年龄，即便身份证年龄小，也能正常退休。你可准备好档案等相关材料去办理退休手续。要是办理时遇到问题，可收集能证明档案年龄真实性的材料，如早期的工作记录、履历表等，进一步沟通解决。

[律师回复]原单位私自变更退休职工身份，使其无法享受“生活补贴”致收入减少，这种做法很可能违法。单位应按规定保障职工权益，私自变更损害了职工合法利益。解决方案：可先与原单位沟通协商，要求恢复身份并补发补贴；若协商无果，收集能证明原身份及应享补贴的材料，通过法律途径维护权益，比如向法院起诉。