因父亲病重多次与拖欠方索要工资无果，没钱医治，导致父亲去世，这个怎么赔偿。?

[律师回复]你的问题不属于法律问题

[律师回复]那好，是想咨询劳务纠纷方面的问题

[律师回复]您好，您的具体情况是什么

[律师回复]您好，请问一下有什么可以帮到您的

[律师回复]书面通知？年休假办手续了吗？有留存材料吗？

[律师回复]你好，你这个老板的行为是不合法

[律师回复]若档案资料年龄被人有意篡改影响退休，您可通过申请更正档案、行政申诉、提起诉讼等法律途径解决，必要时可委托司法鉴定确认真实年龄。

[律师回复]可以要求补交保险，交纳保险是用人单位义务。

[律师回复]您好 请问是多大的年纪 从事什么工作有无签合同

[律师回复]不太明确“无辜被解除”具体指啥，是劳动合同、合同协议还是别的。若属劳动合同无辜被解除，可要求单位支付赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资。要是其他合同，要看合同约定，可追究对方违约责任，要求赔偿损失。建议收集好相关证据，和对方协商，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复]退休人员被辞退一般情况下不需要赔偿，具体要结合合同约定等情况。

[律师回复]你好，医疗期满不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司以此为由辞退你，公司必须发医疗补助费，标准一般是不低于 6 个月工资，重病或绝症可再加 50%–100%。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]公司临时更改休息制度，若未与员工协商一致，可能违反《劳动合同法》。你可先和公司沟通，表达你的意见和诉求，争取恢复原休息安排或给予相应补偿。若沟通无果，可收集证据，如通知、考勤记录等，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复]大学生打寒假工与中介形成劳务关系。你有医院诊断证明，说明身体不适需离职合理。中介以检查没事为由不让走不合理。你可再次跟中介沟通，表明身体不适影响工作且有诊断证明，强调自身离职意愿。若中介仍拒绝，可收集工作证据和诊断证明，向其表明会采取进一步措施维护权益。