试用期之间辞职有工资拿吗

在试用期间申请离职的劳动者依然有权获取其应得的薪资待遇。在此阶段，劳动者已经付出了自身的劳动力努力，自然应该分享劳动成果，获得同等的劳动报酬。当劳动者在试用期内选择离开公司时，其薪资应当根据劳动合同中约定的标准与实际的工作日数进行精确计算与发放。

试用期离职也是能拿到工资的。只要在这个期间里，你确实干活儿了，那你就应该拿到你应得的那份报酬。当你在试用期决定要离开公司的时候，他们必须按照你们当初签好的劳动合同上规定的工资标准和你实际上干了多少天这些条件来给你计算工资。

解析：
试用期辞职也是能领到钱的。在这份工作之前的时间段里（也就是试用期），你已经付出了辛勤的劳动，那当然应该得到应有的回报。如果你决定在试用期结束前离开公司，那么你的薪水也得按照你们签好的那个劳动合同上规定的金额，再加上你真正工作了多少天，这样才算公平合理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。