试用期提出辞职后老板不让走怎么办

在试用期内决定离职，却遭雇主拒绝允许离开，这显然是违反法规的行为。依据相关法条规定，您只需要提前三天向所在单位阐明辞意，便可正式结束与单位之间的劳动关系。在此情境下，您应当坚决捍卫自身的合法权益，向雇主清晰阐述法律条款，使其认识到其所作所为已逾越了法规范畴。若雇主依然坚持阻止您离开，那么您可以选择向当地劳动监察部门反映情况或者提交劳动仲裁申请。

在试用期间想走人的话，老板不让你离开可就是违法了。你只要提前告诉老板三天，就有权跟这个公司说再见。这是你的权利，所以要坚决捍卫。可以有理有据地告诉老板，这是法律规定的。如果老板还是不放行，那你就可以去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。

解析：
你要是在试用期还没过的时候想换工作的话，老板不让你离开也是他不对的。其实，你只要提前告诉他们三天，说你要走了，你们之间的劳动关系就算结束了。遇到这种情况，你得坚决捍卫自己的合法权利，告诉老板这个是法律规定的。要是老板还是不想让你辞掉，那你就去劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。