在公司没有按照规定为雇员购买社会保险的情况下,向劳动争议仲裁机构申请相关赔偿的请求通常都会得到审理。在此情况下,作为劳动者的您有权要求公司及时进行社保的补缴工作,并且有可能因此而获得相应的经济补偿。劳动争议仲裁机构将会对双方提供的证据以及各自的陈述进行全面的审查,以便确认公司是否存在违反法律法规的行为以及劳动者因此所遭受的具体损失。若公司的确未能依照法律规定为其员工购买社会保险,那么劳动者在诉讼中取得胜利的可能性将非常大。
2024-11-12 19:00:00 回复
咱们公司不给我们买社保,那我要是想去劳动仲裁告他们的话,这个仲裁是不是会受理?肯定是的。我们作为员工是有权利要求公司给我们补交上社保的,说不定还能拿到一些经济补偿。那仲裁这边儿怎么裁决这个事?就是看双方的证据和说法看看公司到底有没有违反规定,也得看看我们受到了什么损失。如果公司真的没按照法律给我们买社保,那我们胜诉的可能性还是挺大的。
2024-11-12 17:24:38 回复
解析:
公司不给咱们交社保这个时候你去申请劳动仲裁,应该就能得到解决。我们都有权利让公司给大家补交社保费,说不定还可以拿到一些经济上的补偿。劳动仲裁的人会仔细看看咱们提供的证据和说法,然后找出公司哪些地方做得不对,咱们又受到了什么损失。如果公司真的没有按照规定给咱们买社保的话,那咱们赢的机会就很大。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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