公司加班不给加班费可以辞职吗

在公司未能依照法律规定支付超时劳动补贴的前提下，阁下有权选择结束自己与该公司之间的雇佣关系。鉴于此种情况涉及到公司对您应得薪酬权益的故意侵害，按照相关法律法规，阁下具有主动解除劳动合同的权力，且同时享有向公司索取相应当事人经济补偿的法定权利。

如果你们公司总是让你们加班但是又不给加班费的话，你其实是可以选择辞职的。在这样的情况下，他们没有按照规定给你们发工资就是不合法，这就直接伤害到了你们的利益。所以，你们有权利马上和他们讲拜拜，并且还能向他们要回属于自己的那份钱，这个也是你们应该得到的补偿。

解析：
如果你们老板总是让你加班还不给加班费的话，你其实完全可以辞职走人的。这样的情况下，老板就没有按照法律规定给你付工资，严重侵犯了你的利益呀。所以，你有权利直接解雇他，然后要求他们给予你应得的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。