深圳劳动合同解除补偿金标准最新

深圳地区涉及劳动合同解除之补偿金额的相关规定，主要依据员工在该用人单位供职期间的实际工龄及薪资水准进行相应的调整与设定。通常情况下，按照员工在用人单位服务的年限，每满一年即需向其支付相当于一个月工资的补偿费用。若员工在用人单位供职超过六个月但不足满一年者，则以一整年作为计算基数；而若其为不足半年者，则需向其支付相当于半个月工资的经济补偿金。此处提及的“月工资”，特指员工在签订劳动合同解除协议或劳动关系终止协议之前十二个月内所获得的平均收入。

在深圳这个地方，要是你被解除了劳动合同的话，能拿到多少钱的补偿金，这要看你为公司服务了多长时间以及你的工资有多高！一般情况下工作的年份越多，你就赚越大~工作一年就能得到一个月工资的补偿，如果工作超过半年但还不到一年那就算做一年来计算；如果工作时间短于半年，那么就能收到半个月工资的补偿金。不过我们这里讲的月工资，就是指你在离开这家公司或者这份合同结束的之前十二个月里，总共拿到手的所有工资加上奖金等等各种收入的总和除以12。