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解析:
首先,你可以先试着跟你上班的那家公司商量一下,把你工资被拖着不发的事情说清楚,然后让他们赶紧给你发了。要是他们还是不给的话,那就去找劳动监察部门投诉,他们会帮你查清楚的。或者你也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只要能拿出证据来证明你确实在那里上过班,还有就是工资没发够这件事是真的,他们应该会帮你解决问题的。如果对仲裁结果不满意,还可以去法院告他们。不过在这之前,记得要把那些能证明你在那儿上班,还有工资没发够的证据给留好了,比如劳动合同,工资单,考勤记录什么的都行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-10-20 15:25:50 回复
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首先,您可以尝试通过与用人单位展开积极有益的沟通协商,清晰地阐述有关您薪资遭蓄意拖欠的问题,并请求立即给予妥当处理。若以上途径无法达成共识,您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉举报,他们将依据法律法规介入调查并妥善处理此事。
此外,您也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,同时提供相关证据以证实您与该公司之间存在合法的劳动关系以及所拖欠薪资的确凿事实。如对仲裁结果持有异议,您还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在此期间,务必要精心保管并收集好所有能直接或间接证明您工作及薪资状况的相关证据,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等。
2024-10-20 18:15:57 回复
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首先,你得先去跟老板好好谈一下,把你工资没发全这件事儿说清楚,然后就让他赶快补齐。要是老板还是不肯听你的,那你就去找你们当地的劳动行政部门,找他们投诉举报。他们肯定会来管这事儿的。再不行的话,你也可以去劳动争议仲裁委员会那里告状,只要能拿出证据证明你确实在那儿上班,而且工资还没发够,他们就会帮你处理的。如果对仲裁结果不满意,你还可以到法院去起诉。不过在这个过程里,你可得记得把那些能证明你在那儿上班,还有工资没发够的证据都留好了,比如劳动合同、工资单、考勤记录什么的。
2024-10-20 16:46:55 回复