我30年前在厂里上班厂里帮我买社保我不知道等到现在去办退休才被告知我在其它地方还有社保叫我要去处理结果到厂里帮我买社保的地方又说我这份社保名字有一个字错了但是身份证号码是我的不给我处理请问我要怎么办?

[律师回复]佛山地区近期社保补缴成功案例中，2016年后的补缴成功率约75%，建议重点主张近6年部分

[律师回复]你好社保问题可以去法院起诉处理

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好！现在方便详细沟通吗？

[律师回复]您好，不合法。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。可以要求补缴社保，协商不成可向社保稽查部门投诉维权。

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]你好，不买社保不合法的05

[律师回复]你好，可以说下具体情况，是什么原因被迫离职

[律师回复]您好 行政问题 到社保局询问比较好

[律师回复]能否以重大过失，看合同约定。

[律师回复]你好，请问你还在职吗

[律师回复]你好，我是湖南芙蓉律师事务所的

[律师回复]根据目前的社保政策，一般情况下，社保是不能一次性补缴的。不过，你可以通过延长缴费时间来满足15年的缴费要求。具体来说，你可以继续缴纳社保，直到累计缴费满15年。另外，也可以咨询当地社保机构，看看是否有其他适合你情况的政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]首先，关于补缴社保的问题，根据现行法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果存在未缴纳的情况，员工有权要求单位补缴。你可以先与单位进行沟通协商，说明情况并要求补缴。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴社保。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明你与单位的劳动关系以及工作年限。仲裁部门会根据具体情况作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可以要求双倍工资，你已提供社保缴纳记录、工资约定及转账记录等劳动关系证据，可向劳动仲裁部门主张入职满一个月起至离职时的双倍工资差额。