劳动争议不服部分仲裁裁决的法律规定有效吗

如果你对某个劳动仲裁有不同意的地方，其实法律上还是允许的。如果你觉得这个劳动仲裁里边有些内容不公平或者不对劲儿，那就赶紧在规定的时间内去法院上诉。这样的话，不仅能保护到咱们每个人的利益，还能让劳动仲裁变得更有权威性、更公正。

对于劳动纠纷里头有不满意的那部分仲裁结果，其实在法律层面上是完全行得通的。要是你对其中一些判罚结果不太满意的话，完全可以在规定的时间段内告到当地的法院去。这样做不仅能保护好咱们自己的利益，还能让劳动仲裁这个机构更有权威，同时也保证了法律的公平公正。

解析：
在法律层面上，对于不满意部分劳动争议仲裁裁决结果的当事人来说，这种做法具有法律约束力。若当事人对部分仲裁裁决持异议，那么他们便有权利依法向享有司法审判权的人民法院起诉。此举不仅充分保护了当事人的合法权益，而且还能维护劳动仲裁制度的权威性以及法律的公开公正原则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。