18330五险一金缴纳比例是多少江苏省

根据现行规定，五险即社会保障制度中常见的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，具体缴费比例如下：
（1）养老保险一般分为个人承担与企业分担两个部分，其中个人需承担8%，而企业则需要负担22%的金额；
（2）对于我们个人而言，医疗保险的缴费比例为2%，而单位则需承担相应比例的费用，即10%左右；
（3）同样，失业保险也涉及到个人与企业双方的支付责任，其中个人需承担1%，企业则需支付2%用于此项保险；
（4）针对工伤保险及生育保险，由于其具公益性质，实际情况往往只有雇佣方来承担这部分费用，劳动者无需承担任何费用；
（5）至于住房公积金的缴存比例，则普遍维持在5%-12%这个区间范围内。
以上所述，便是目前我国五险一金基本缴费标准的大致情况。

五险一金的缴纳比例具体如下：
首先，个人养老保险的缴纳比率为8%，而单位需要承担的则是22%；
其次，个人医疗保险的支付水平为2%，与此同时，单位的支付比率为10%；
再次，失业保险方面，个人需负担1%的费用，而单位的缴费金额将为2%；
值得注意的是，工伤保险以及生育保险仅由用人单位负责缴纳，个人并不需要做出任何负担；
至于住房公积金的缴存比例，则在5%-12%不等。

解析：
关于社会保险及公职金的缴纳标准如下：
1.养老基金部分：个人缴纳额为总金额的8%，而单位则需负责全额的22%；
2.医疗保障部分：个人负担2%，单位承担10%；
3.失业救济部分：个人支付1%，单位则需要承担的费率为2%；
4.在工伤保险以及生育保险方面，仅仅涉及到用人单位承担相应费用，而个人无需交纳任何费用;
5.关于住房公积金的缴纳比例设定在了一个区间内，即5%至12%之间。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《社会保险法》第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。