在有正式的工作情况下，休息时间去做兼职（有兼职合同，属于双重劳动关系吗）?

[律师回复]可以进一步联系沟通具体情况

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]先与公司协商（60岁前工龄补偿+遣散费） 协商不成可申请劳动仲裁（时效1年） 对60岁后补偿有争议可提起民事诉讼

[律师回复]是否支付工资及生活费呢

[律师回复]您好 单位没有和您签订劳动合同吗

[律师回复]可以主张违法辞退的2n赔偿以及要求补齐产假工资。

[律师回复]女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

[律师回复]违法辞退，可以要求支付经济赔偿金。

[律师回复]收集证据申请劳动仲裁维权

[律师回复]可以具体沟通一下案件情况

[律师回复]你好，我国劳动法规中并无 “临时工” 的法定概念，关键看你与单位构成劳动关系（含事实劳动关系）、非全日制用工还是劳务关系，干三年被辞退的补偿规则差异很大。

[律师回复]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复]看具体情况说明一下是否符合可以

[律师回复]广东法尔律师事务所为您服务，欢迎咨询

[律师回复]公司裁员属于合法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十七条，您工作16年应获得16个月工资的经济补偿