教师休产假需要提供什么资料

当教师须申请产假时，需递交书面请假申请、生育证明以及相关证件，包括未生育者需要携带医疗机构出具的预产期证明，已生育者则需要提供孩童出生证明。所有此类申请均需遵循明确且规范的审批程序进行。依照法律法规，女性劳动者在生育期间享有98天的法定产假待遇，其中涵盖了从分娩前15日至产后83日的时间。若产妇在生产过程中遭遇艰难状况（即难产），其法定产假期将会相应延长15天；对于怀有双胎或多胞胎的母亲来说，每多孕育出一个新生儿，其法定产假期亦将额外增加15天。

女性教师申请产假时，须提交书面请假申请书以及相关凭证：已婚且尚无子女的教师需提供指定医疗机构发放的预产期证明文件；而已婚并已育有子女的教师则可直接出示子女的出生证明文件。这些文件都需要按照严格的规章制度进行批准和审核。
根据国家有关法律法规，女性职工在具有合法婚姻关系前提下生育的子女享有98日的产假期限，在此期间，教师可申请提前或推迟休假，但总天数不得超出98日。
同时，若孕妇分娩过程较为艰难，可申请延长产假15日；对于生育多胞胎的女性职工，每个额外的新生儿还能享受到再增减15日的特殊福利待遇。

解析：
因职务需要而休产假的教师，需根据相关制度要求提交假期申请表、生育指标审批通知书、预产期证明（未分娩者适用）或新生儿出生医学证明（已分娩者适用）等文件资料，并依照严格的审批流程进行递交与审核。相关法律法规明确指出女性职员在生育过程中理应享有98天的产假待遇，包括审议通过日起至产后第8天止的预设假期以及其他附加假期内容，如难产情况下所增添的那15天产假，或者如若幸运地生育多胞胎，每额外育有一名婴儿都可增加15天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。