工厂社保交满15年退休能领多少钱

按照现行法规规定，参保人士在累计缴纳社会保险费用达十五年后正式步入退休生活阶段，便可每月领取相应的养老金。具体而言，其月度养老金的构成主要包括两大部分：基础养老金以及个人账户养老金。
其中，基础养老金额取决于该参保者在办理退休手续时所处区域当年在职员工月平均工资水平的二十分之一；而个人账户养老金则以其个人账户中的储蓄总额除以十二百分比计得。
值得一提的是，这只是最低缴纳年限要求，若未达到退休年龄，某些地区有可能会强制参保者继续缴纳至终老之日。
此外，必须明确指出，社会保险是一种政府主导的社会互助机制，旨在为那些由于各种原因丧失劳动能力、暂时离职或者因为健康问题导致经济损失的人群提供必要的收入支持或者经济补偿。综合来看，社会保险的主要项目涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等领域。作为一种再分配体制，社会保险计划的初衷在于维护社会稳定，促进生产力增长以及劳动力资源的恢复与稳固。特别需要强调的一点是，社会保险属于带有缴费性质的社会保障范畴，其经费主要由用人单位和劳动者分别按比例承担，同时政府就此给予适当的财政补助并且承担最终的责任。
然而，并不是所有的劳动者都能仅凭缴纳社会保险费用就必然享受到相应的社会保险福利。只有当广大劳动者履行了法定的缴费义务且满足相关法定条件的前提下，才得以进入社会保险权益享有者的行列。

已累计缴纳满15年社会保险之人士退休之后，每月皆可领取至高无上的退休金。具体而言，月度养老金乃由基础养老金以及个人账户养老金两部分构成。
其中，基础养老金的计算方法为：当事人退休之时，当地上一年度在职员工月均工资乘以职级乘以0.2；而个人账户养老金的计算方式则更为直接简单：即个人账户所有款项除以120即可。需要提醒诸位，以上所述乃是，缴纳社会保险至少需达到15年之期限方能在退休之后享受到相应权益。若您尚未达到法定退休年龄，可能有部分地区依现行政策规定，须持续缴纳至退休年龄为止。社会保险，是一项专为那些因丧失劳动力、暂时失去工作机会或因身体原因蒙受损失的人群提供收入或补偿的社会保障制度。其主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五大方面。政府是社会保险计划的推动者，通过设立一套强制性的制度，引导一部分人群以其收入的一部分作为社会保险税费（也可以说是社会保险基金），用于建立和维持社会保险基金。当被保险人在满足一定条件后，便可从中获取固定的收入或在遭受损失后得到补偿。这其实是一种再分配的制度，其终极目标在于保障物质生产和劳动力再生产的顺利进行，维护社会的稳定性与和谐。在我国，社会保险（亦称社会保障）是整个社会保障体系中的重要支柱，占据着整个体系的核心地位。
此外，社会保险具有缴费性质，资金主要来源于用人单位和劳动者个人的共同付出，同时政府财政提供必要的补贴并承担最后的责任。
然而，对于劳动者而言，他们仅需按照法律法规的要求履行相应的缴费义务，且必须符合相关法律规定的条件，方可得到相应的社会保险福利。

解析：
只要您累计十五年社保，在达到法律规定的退休年龄之后即可每月定期领取退休金。计算公式为：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中，基础养老金等于您退休当时所在地区上一年度职工月度平均工资的二十分之一；而个人账户养老金则为您养老金账户内的金额除以十二个月。虽然法律规定的最低缴费年限为十五年，但目前仍有可能有些地方会要求继续缴纳至法定退休年龄。社会保险旨在对那些因为丧失劳动能力、临时失去工作或因身心健康问题而导致经济损失的人群，给予基本的收入或赔偿支持。其主要内容包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等诸多方面。社会保险计划通常由政府设立和执行，会通过强制手段使得社会某一特定群体将其一部分收入贡献给社会保险税（费），以形成社会保险基金。在此过程中，参与者若满足了一定的条件，就有权从该基金获取固定收入或遭受损失的赔偿。换言之，这实质上是一种典型的再分配制度，其主旨在于确保物质财富和人力资源的再生，维护社会稳定。社会保险作为我国社会保障体系的核心部分，具有举足轻重的地位。
此外，需要注意的是，社会保险属于缴费性质的社会保障范畴，资金主要来源于用人单位和劳动者自身的交纳，同时政府财政也针对此进行适当补贴且需承担最终连带责任。
然而，劳动者必须履行法定的缴费义务，并且在满足相应法定条件下，才能够享有相应的社会保险待遇。
法律依据：
《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。