离职了提成老板不肯一次性结清，说是每个月给一点?

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你好，应该是一次性支付，但如果你们协商一致，也可以按协商方法支付

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你好，欠债还钱，天经地义的事情，但是不能在家等着收债，在法律规定的两年诉讼时效里，一定要上门催债，实在要不到建议立即到法院起诉，及时查封对方财产，否则很可能你的钱就打水漂。律师提醒，在借款时，除了应当注意要求借款人依法出具借条外，还要切记借钱勿超诉讼时效，不过，诉讼时效的起算，是从权利人主张权利之日起开始算的，也就是说，借给别人钱后，别忘了2年之内要有证据证明提醒过他还钱，否则，超过了诉讼时效，即使别人欠了你的钱，你也很可能要不回来。打债务纠纷官司时当事人应提供以下几方面的证据。
1.身份证、债权债务相关合同、借欠据、银行汇款单、公证书或者发票等书证。根据人民法院印发的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第四条规定，人民法院审查借贷案件的起诉时，根据《民事诉讼法》第一百零八条的规定，应要求原告提供借据无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉、裁定不予受理。另外，证据材料为复印件的，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证的，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。
2.委托人是公司的，还要提供公司营业执照、组织机构代码证、法人证明等复印件（加盖公司公章）。
3.证人证言。当事人一定要选择与自己无利害关系的证人证言作为证据，并且要保证该证人可以当庭作证，便于法院庭审顺利进行。最高人民法院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题意见》中规定，确认借贷关系一般应以书面借据为准，无书面借据的，必须有无利害关系的见证人证明。可见，证人的证据效力也是当事人能否胜诉的关键。
4.录音。视听资料是指利用录音、录像、光盘、电影胶片等反映的图像和声音，以及电脑储存的资料来证明案件真实情况的证据。随着时代的发展，以及当事人举证意识的提高，越来越多的视听资料证据被当事人采用。比如，手机录音，3录音，录音笔录音等。

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建议尽快申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，最后申请工伤赔偿。工伤认定是有有效期限制的，超过一年没有申请认定，将没有赔偿金可领。而申请工伤认定，然后鉴定，最后申请赔偿的好处在于，公司如果不配合的话，伤者出具相关证明材料，可以到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿，双方不服都可以上诉到人民，择日宣判，之后伤者可以申请强制执行，由通知伤者怎么领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。