本次退休金调整中，关于宁波企业退休金计算方法

宁波企业退休金计算中关于低标准养老的规定，低标准养老保险参保人员中的“中断缴费”、“先补后延”和“被征地人员养老保障折算低标准养老保险”人员不再享受低标准养老保险月最低养老保险待遇。2015年度享受低标准养老保险待遇的上述人员月养老保险待遇如低于统筹地2013年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2013年月平均基本养老金的35%予以补足。
对按月缴费的2015年度低标准养老保险待遇享受人员，其月养老保险待遇如低于统筹地月平均基本养老金35%的，仍由待遇领取地社保经办机构按照统筹地月平均基本养老金的35%予以补足。

本次调整宁波企业退休金计算中关于过渡金计算方式及规定是：
为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，2015年度企业退休(退职)人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔2007〕14号)和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(甬人社发〔2011〕65号)等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。
过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。
2015年度，基准调节金为400元，调节系数为3。

本次调整宁波企业退休金计算中关于过渡金计算方式及规定是：为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，2015年度企业退休(退职)人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔2007〕14号)和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(甬人社发〔2011〕65号)等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。过渡性调节金基准调节金本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。2015年度，基准调节金为400元，调节系数为3。