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试用期劳动协议书到期后我不再续签劳动合同申请离职,用人单位未能按时发放工资?

pub****793 广东-深圳 劳动合同咨询 2024.05.10 00:14:40 326人阅读

试用期劳动协议书到期后我不再续签劳动合同申请离职,用人单位未能按时发放工资

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你好,可以说说具体情况吗

2024-05-10 17:44:56 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:1903条

劳动合同过期员工离职后用人单位不发工资的,建议劳动者收集证据,向公司所在地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁维权,劳动合同期限届满后劳动者可以单方面决定不续签合同,用人单位不能非法扣除员工工资。

2024-05-10 09:49:05 回复
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你是想起诉公司吗?你这情况可以得到一定赔偿的

2024-05-10 09:27:46 回复
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你好,请问有什么可以帮您的

2024-05-10 08:40:39 回复
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未按时发放工资就属于拖欠工资,是你自己不想做了吗?

2024-05-10 07:24:25 回复

卫生间漏水,住在楼下的人们肯定会特大烦恼的。这个漏水的责任
首先要指向楼宇建筑方,
其次是屋主。
在与楼宇物业协商之前,应该先了解下造成卫生间漏水可能的原因。在协商的时候会更有助于你们谈判。
一。卫生间漏水的原因主要有以下几种:
1、水管漏水。判断楼上卫生间漏水原因是否是进水管问题的方式很简单:
首先记下水表的数据,在一个时间段内拜托住户不要用水。过了那个时间段后再去核对一下水表的数据。如果是进水管漏水,在水表上肯定能反应出来。进水管漏水会造成不必要的浪费。
2、排水系统的管道漏水。检测是否属于排水管问题时,需要找一个水管接在水龙头上,让水对着地漏的位置一直冲水,注意不要让水到地面上来,坚持2小时,看楼下会不会漏水加剧。或者堵住地漏,在卫生间放水,看楼下会不会漏水加剧。如果加剧,就可以确定是排水管问题。
3、防水层漏水。如果用水管和排水管道都没问题,就把所有水闸关闭后,放干水管里所有的水,在楼上做闭水试验24-48小时,看楼下会不会漏水。防水层漏水是比较麻烦的漏水问题,需要楼上敲掉地砖重新做防水。所以为了避免出现这种情况,一开始业主在装修时,都会把防水做好,规范施工,进行三次闭水试验。
若漏水问题能自行找人简单修复的,尽量别搞太多事,自己花钱弄好就可以了。
若根据卫生间漏水问题找物业协商未果,也一定要保持冷静理性,别冲动!可以根据相关法律法规控告对方,勒令其及早解决问题,但不能做出过激的应对措施,否则不仅问题得不到解决,还会徒增烦恼。

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