跟公司签合同一年，公司应该在什么时候购买社保?

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根据你的问题解答如下, 可以。
一、小孩社保办理之首次参保人员
1.18周岁以下的主城区户籍少年儿童，凭本人户口簿(原件和复印件)以及一张一寸近照至规定地点办理。
2.18周岁以上，仍在主城区中小学校就读的主城区户籍学生，凭学校的学籍证明、本人户口簿(原件和复印件)以及一张一寸近照至规定地点办理。
3.非主城区户籍，在主城区就读，且其父母一方已参加主城区职工医保的中小学生，凭学校的学籍证明、本人户口簿(原件和复印件)、与在主城区参加职工医保的父母一方的关系证明以及一张一寸近照至规定地点办理。
4.非主城区户籍，在主城区居住，且其父母一方已参加主城区职工医保并累计缴费满3年的学龄前儿童，凭本人户口簿(原件和复印件)、与在主城区参加职工医保的父母一方的关系证明以及一张一寸近照至规定地点办理。
5.参保资格审核通过后，应在规定地点同时办理少儿医保缴费事宜。
二、儿童社保的保障
儿童社会医疗保险能为孩子提供最基本的医疗保障，虽说保障力度比不上少儿商业健康保险，但是也有两大优点。
1.可报销门诊医疗费用
小孩子抵抗力差，容易感冒发烧，所以门诊费用会是一笔不小的支出。少儿商业健康保险一般不保障门诊医疗费用，一次这部分只能靠儿童社会医疗保险。
2.可以对先天性疾病和既往症提供保障
对于有先天性或遗传性疾病的小孩，保险公司一般会拒保，因为承保风险太高了。儿童社会医疗保险则一视同仁，而且缴费标准也低，建议家长先给孩子投保一份，再用商业险进行补充和完善。

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根据你的问题解答如下,
1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。