徐州
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18万律师在线解答
你好，公司给不给交社保不影响去申请工伤认定，只影响赔偿主体
2024-04-26 11:31:30 回复
需要先做工伤认定，如没有缴纳工伤保险，则由公司按照工伤保险自行承担相关赔偿费用。
2024-04-26 10:49:02 回复
我今年46岁，在该公司上班一年了。在上班过程中把脚崴骨折了，但是我不交金没有社保啥的
2024-04-26 10:47:36 回复
您好，根据您的描述，是否缴纳社会保险费与认定工伤并无直接关联，人社局受理工伤申请以及认定工伤并不以伤亡者是否缴纳社会保险为依据，只是未缴社会保险费用一旦发生工伤就无法从工伤保险基金中获得物质帮助的权利，请问您签合同时候对于工伤情况有做过约定吗？您可以去做伤残鉴定固定证据。然后与我进一步详谈。希望能够帮助到您。
2024-04-26 10:38:31 回复工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
企业不配合申请工伤认定属于企业不履行法定义务的行为，正确的做法是找人社局劳动监察大队投诉，由劳动劳动监察大队对企业发出口头或书面限期整改通知（按劳动劳动保障监察条例规定，劳动监察大队必须受理并在60日处理完毕）。
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