工伤能力鉴定

工伤能力鉴定标准

我们国家的《劳动法》规定用人单位是必须给劳动者上工伤保险的。因为这关系到劳动者的人身权，生命权，财产权等。劳动者在与用人单位建立了劳动关系之后，便开始为用人单位产生效益，持续的付出。在此次期间劳动者因为工作原因受伤系工伤。为了获得工伤保险的全额赔偿，劳动者应该尽快去做工伤鉴定。那么工伤能力鉴定标准是如何规定的呢?小编为您找到了相关的法律依据。

一、一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

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工伤能力鉴定该怎么做

一、工伤能力鉴定该怎么做?

1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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工伤能力鉴定过程

1. 按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要。

2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。

3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：

——工伤认定申请表;

——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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工伤能力鉴定表

工伤劳动能力鉴定申请表

市( 区县)( 年)劳鉴第 号

申请鉴定人员信息姓名： 性别: 年龄：近期一寸免冠彩色照片

身份证件类型：1.居民身份证□ 2.其它□证件号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

联系电话：(手机) (固话) 联系地址： 邮编：□□□□□□

认定工伤决定书编号：

工伤证号：

受伤害部位或职业病名称：

用人单位信息单位名称：

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