试用期提离职领导不批怎么办

解析：
在试用期间离职而雇主未能批准时，您有权按照规定提前三天告知用人单位。
在此情况下，您与公司之间的劳动合同便得以终止，无需再经由用人单位的审批同意。
若用人单位未及时支付您在试用期内应得的那部分劳动薪酬，您有权向当地劳动争议仲裁机关依法申请仲裁追讨。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》第十八条的规定：
试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。
如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。