一般是不能强制调岗的,除非:其
一:调岗是有前提的,你要证明员工不符合岗位要求并且要经过培训后仍然不符合该岗位要求,你才可以提出调岗要求,否则在法律上是通不过的。其
二:你和公司签订的劳动合同里面是否有工作部门、岗位的具体条款
你好,要看合同是如何约定的
公司可以根据具体情况作人事安排,但是员工也有维权的权利。
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