企业存在违法行为,未签订劳动合同,从进公司的次月开始计算双倍工资
2024-03-30 06:28:03 回复专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资吗?的问题带来帮助。
专业解答工伤没有签劳动合同不一定能赔付双倍工资,根据规定,不管职员是否受了工伤,只要已经在单位工作超过一个月单位依旧没有与自己签署劳动合同,那么就可以要求单位向自己支付双倍薪资。
专业解答侵犯著作权如果没有盈利需要支付赔偿金,此种在侵权行为实施之后并没有获得经济利益的情形,需要确定著作权人受到的实际损失之后,确定需要支付的赔偿金的具体数额,若是无法确定损失的,按照法定赔偿的规定来确定赔偿金。
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