认真负责,兼职期间我一直认认真真干的很好,我该怎么办,老板以我没有干到年底为由克扣我一半的工资,但是现在我有急事需要培训需要离职?

[律师回复]拖欠工资，应当先进行劳动仲裁

[律师回复]一下午了吗我们班的人家了

[律师回复]您好，具体是怎么样的，方便沟通一下吗？

[律师回复]你好，我是北京田律师，可以联系我157-1886-7184

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的

[律师回复]你好 我是江苏万欣律师事务所的

[律师回复]你好，你的问题解决了吗

[律师回复]您好，单方面不可以，需要与劳动者协商一致，如协商未果劳动者可要求正常履约或进行维权，期间应按标准支付工资。如需详细咨询，可以联系：135-6493-2209 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]可以要求公司履行劳动合同。

[律师回复]您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您

[律师回复]收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。

[律师回复]您好，请问具体是什么情况，月工资多少呢，欠付多少

[律师回复]你好，你想解决什么问题？

[律师回复]作为分包工人，你有权要求老板支付工资。如果老板拖欠工资，你可以采取以下步骤：1. 与老板协商，要求支付工资。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4. 如果仲裁结果仍不满意，可以向法院起诉。建议你收集好相关证据，如合同、工资条等，以便在仲裁或诉讼中使用。同时，也可以向当地法律援助中心寻求帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好 具体涉及多少金额