我问下，工作了一年五个月没签劳动合同，保险也没有现在又没提前一个月被辞退?

[律师回复]你好，要看看你工作了多久了，有没有过时效？

[律师回复]您好，我们可以约个面谈，我是专做劳动争议案件的北京律师。如果签订的有劳动合同，需要看合同内容

[律师回复]在开庭前或庭审中，主动与员工或其律师沟通，寻求和解。这通常是成本最低、影响最小的方式。

[律师回复]可以啊，要看他具体内容怎么写的

[律师回复]你好，请问想咨询什么问题

[律师回复]工作没签合同，劳动者可依据《劳动合同法》维护自身权益。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可先尝试与用人单位协商补签合同。若协商不成，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据，向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位改正并签订合同。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额等，仲裁时需提供充分证据证明劳动关系及未签合同事实。

[律师回复]可以主张一个月的工资码赔偿。

[律师回复]您好！很高兴为您服务的呢！

[律师回复]只交了15年需要再补交5年，然后再办理退休

[律师回复]如违法辞退，需要赔偿损失。

[律师回复]您具体是什么问题，可以详细说说

[律师回复]您好可就解除事宜进行解答。

[律师回复]公司未与劳动者签订书面劳动合同，属于违法行为。

[律师回复]广东明岑律师事务所专注刑事案件、房产纠纷、婚姻家事、劳务争议及公司相关纠纷，累计处理诉讼案件逾千件。凭借深厚诉讼经验与非诉实务能力，全面保障当事人权益，稍后电话联系您并支持线下咨询。

[律师回复]违法，不能收押金，更加必须退