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公司今天上午给我发了一份解除劳动合同证明书,理由是严重违反公司规章制度,要求我下午交接工作并办理离职手续,我并没有产生严重违反公司规章制度的情况
公司需要提供证据证明解除劳动合同事由和程序均合法,如果公司违法解除,需向你支付赔偿金
如果是违法辞退的话,可以申请劳动仲裁
如果对方违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁,需要律师可给我打电话
微。。。。。。。。。。。。。
你好,不认可,不签字。如果被辞退,提起劳动仲裁
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