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在我国劳动合同继续履行应满足哪些条件

陈** 安徽-阜阳 劳动合同咨询 2023.10.23 09:22:43 495人阅读

在我国劳动合同继续履行应满足哪些条件

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结论:继续履行劳动合同应满足以下条件。
解析:
继续履行劳动合同应满足以下条件:
(1)用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
(2)必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
(3)用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023-10-23 09:49:17 回复
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知识科普
  • 适用继续履行须满足什么条件?

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对适用继续履行须满足什么条件?进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.02.20 1790阅读
  • 劳动合同继续履行应当满足哪些条件?

    专业解答劳动合同继续履行应当满足的条件包括:用人单位存在违法的行为并且是劳动者主动要求继续履行劳动合同的。用人单位违法解除劳动合同的法律责任,主要是指经济责任。经济责任,是劳动合同当事人承担劳动法律责任的主要形式,其主要方式有支付违约金、赔偿损失和继续履行。

    2024.08.26 2825阅读
  • 在我国劳动合同继续履行应满足哪些条件

    专业解答应满足的条件有:1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为。2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同。3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。

    2024.07.02 7514阅读
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