劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时,可以申请先予执行。
解析:
劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时,可以申请先予执行。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。?
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:?
(一)当事人之间权利义务关系明确;?
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
专业解答依据我国现行的民事诉讼法条款规定,当涉及到借款未清偿的案件立案起诉之后,有下列情形之一者,可进行先行裁判执行处理:即双方当事人之间的债权债务关系明晰且不可逆转,如若不予以先行执行处理,将会对申请人的基本生活或其正常的生产经营产生严重的负面影响及后果;同时,申请人需证明被申请人确实具有还款能力。
专业解答劳动者在追讨劳动报酬等纠纷中可申请先行执行判决,但须经仲裁庭确认并满足明确具体的权利义务关系及可能严重影响申请人生活的条件。一般此类申请无需担保,但需视具体情况处理。
专业解答劳动者在追讨劳动报酬等纠纷中可申请先行执行判决,但须经仲裁庭确认并满足明确具体的权利义务关系及可能严重影响申请人生活的条件。一般此类申请无需担保,但需视具体情况处理。
专业解答先予执行适用于以下情形:追偿赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金和医疗费用;追讨劳动报酬;以及紧急情况需立即执行的案件,如停止侵权行为、制止不当行为、归还购买生产原材料和生产工具款项、追索保险理赔费用等。即使案件未正式审理,也可进入执行阶段。
专业解答先予执行适用于以下情形:追偿赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金和医疗费用;追讨劳动报酬;以及紧急情况需立即执行的案件,如停止侵权行为、制止不当行为、归还购买生产原材料和生产工具款项、追索保险理赔费用等。即使案件未正式审理,也可进入执行阶段。
律师解析 劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时,可以申请先予执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
律师解析 劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时,可以申请先予执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
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