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企业最低产假是多少?如果违反了最低产假有什么处罚

ask****129 四川-绵阳 工资福利咨询 2017.12.06 21:19:01 1人阅读

企业最低产假是多少?如果违反了最低产假有什么处罚

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目前,产假是国家法律明确规定的,无论国企还是私企,都应该执行,如果不执行,属于违法,而婚假在国营企业有比较规范的规定,在私企没有法律要求

2018-01-20 12:12:01 回复

您好,关于违反刑法一百四十三号最低量刑这个问题,我的解答如下, 根据《中华人民共和国刑法》第一百四十三条规定:【生产、销售不符合安全标准的食品罪】生产、销售不符合食品安全标准的食品,足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;后果特别严重的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。犯该罪,最低处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

对于这个问题,解答如下, 1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 2、不享受带薪年休假的情形: 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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