劳动者有重大过失,造成公司受到经济损失。那么【1】根据《劳动合同法》第39条其中的4项规定:严重违反单位规章制度的;
严重营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
劳动者与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
被依法追究刑事责任的。
【2】只要符合上面几条之中的任意一条,单位都有权力,直接辞退劳动者,并且不给补偿金。
【3】单位可以要求劳动者赔偿单位的经济损失,直到申请劳动仲裁,诉讼到法院依法解决。
你好,请问你具体需要解决的问题是什么?
虽然失火造成他人财产损失的,但如果属于刑法第一百一十五条规定情形的,受害人可以依法向公安机关报案,由公安机关依法立案侦查处理。 相关法律规定:《中华人民共和国刑法》 第一百一十五条 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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