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收到单位的解除劳动关系通知书以后需要去单位办理离职手续吗?

ask****460 北京-海淀区 劳动关系咨询 2023.06.05 18:44:14 450人阅读

收到单位的解除劳动关系通知书以后需要去单位办理离职手续

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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理

2023-06-07 12:03:20 回复
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18610958909 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:14577条

您好,具体可以电话沟通

2023-06-06 09:35:42 回复
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18710190001 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:43110条

您好,可就离职问题咨询解答

2023-06-05 19:00:38 回复
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13120004942 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:17472条

您好,方便电话沟通吗

2023-06-05 18:56:25 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:19164条

您好,遇到了什么问题?

2023-06-05 20:09:59 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:871条

您好,单位解除劳动合同,属于违法辞退,必要时可申请仲裁。

2023-06-05 19:08:05 回复
地区:北京-通州区 咨询解答:1236条

单位单方面解除劳动合同,你需要主张自身合法权益,公司是否有和你洽谈赔偿事宜?

2023-06-05 19:04:09 回复
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19800257527 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:7720条

看实际情况,对解除是否认可,详细沟通一下

2023-06-05 18:55:47 回复
查看其他3位律师回复

一、收养关系解除条件有下列情形之一的,可以解除收养关系:1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系。但收、双方协议解除的除外。二、收养关系解除的程序和方式1、收养人与人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。协议解除收养关系的,应符合下列条件:第一,双方就解除收养关系达成合意;第二,双方均须为完全行为能力人;第三,在夫妻共同决定形成的收养关系解除时,仍应由夫妻双方共同决定。2、不能达成协议的,可诉请人民解决。在养父母与成年养子女关系恶化,一方要求解除收养关系时,人民应依据双方的实际情况加以调解,调解不成的判决解除。三、解除收养关系的效力1、收养关系解除后,养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。2、与生父母及其他近亲属的权利义务关系自行恢复,但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复,可以协商确定。3、由养父母抚养成人的养子女,对缺乏劳动能力且缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。4、因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。5、对于生父母要求解除收养关系的,养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费,但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。6、对于养父母要求解除收养关系的,一般不予补偿其支出的生活费与教育费。

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