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2023-06-02 10:28:17 回复
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你好，有纠纷可以直接起诉维权c
2023-06-01 10:52:05 回复
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你好。有签订相关合同吗
2023-06-01 10:42:53 回复
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你好 解聘可以劳动仲裁得
2023-06-01 10:39:36 回复
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你好可以说一下详细情况
2023-06-01 10:34:45 回复
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通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
2023-06-05 17:41:06 回复
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您好，根据你描述可以仲裁
2023-06-01 10:41:25 回复
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你好，主动提出离职没有补偿E
2023-06-01 10:40:08 回复
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您好，方便的话可以到律所当面聊一下，看一下相关材料给您作出分析。
2023-06-01 10:37:04 回复
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您好，请问工作了多久呢
2023-06-01 10:36:29 回复
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您咨询的问题可以通过法律途径解决！
2023-06-01 10:34:07 回复
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2023-06-01 10:33:59 回复
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民事或刑事纠纷讲究证据材料，若是有证据材料证明，可以主张权利。Yr
2023-06-01 10:33:07 回复
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你好，这个根据实际案情来定
2023-06-01 10:32:57 回复
