1.各项社会保险费、住房公积金和个调税等
2.以现金或者存款形式支付的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴
3.税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资
4.营业额或经营业绩提成取得的收入
5.实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。2017-上海社保缴费比例:
1、养老保险:单位20%,个人8%,灵活就业人员(或非正规就业人员)28%;
2、医疗保险:单位
9.5%,个人2%,灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%;
3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%,非正规就业劳动组织从业人员1%;
4、生育保险:用人单位或机构统一缴纳1%,个人不缴费;
5、工伤保险:用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%,个人不缴费。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯