产假生育津贴怎么计算

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
申请生育津贴所需材料：
1、生育保险津贴申请表；
2、享受待遇人员的身份证明；
3、医疗机构诊断证明（计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供）；
4、婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）；
5、符合计划生育规定证明（分娩的提供）；
6、用人单位垫付生育津贴的凭证；
7、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明；
8、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。
用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。
符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。